Poste à pourvoir : Coordonnateur du service de formation et de l’équipe L’Annexe (anciennement FRIP)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Directrice générale

STATUT : Permanent, régulier

 HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine. Horaire de jour (soirées et weekends occasionnels)

LIEU DE TRAVAIL : Résidence principale

Depuis 56 ans, COMPAGNONS DE MONTRÉAL œuvre auprès des personnes qui vivent avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) en proposant à la société d’imaginer cette différence intellectuelle autrement. Ancrée dans la collectivité du quartier Rosemont mais au service du grand Montréal, l’équipe de Compagnons imagine la DI différemment dans une approche de promotion, d’autonomisation et de responsabilisation de la personne. Notre équipe est dynamique, créative et professionnelle et les activités sont multiples. Si vous avez envie d’une nouvelle aventure professionnelle et cherchez une nouvelle manière de faire une différence, nous avons peut-être le poste pour vous.

Êtes-vous cette personne exceptionnelle que nous cherchons?

SOMMAIRE DU POSTE

Coordonner, évaluer et développer les activités de formation, tant pour des participants qui vivent avec une DI/TSA que pour les employés et bénévoles de Compagnons et gérer l’équipe de travail en veillant au développement économique de la boutique L’Annexe, projet d’économie sociale en récupération de jolis objets et vêtements qui est également un espace de formation.

FORMATION DES PARTICIPANTS (transversale)

En collaboration avec les équipes d’intervenants en intégration socioprofessionnelle et la responsable du suivi clinique :

  • Imaginer et développer un contexte et un contenu de formation innovant et créatif
  • Créer des méthodes et des outils de formation originaux, adaptés aux clientèles
  • Assurer le bon déroulement et la qualité des programmes
  • Développer des partenariats avec des instituts et organismes pertinents
  • Se maintenir à la fine pointe de son domaine d’expertise

FORMATION DU PERSONNEL ET BÉNÉVOLES (transversale)

En étroite collaboration avec la responsable du suivi clinique et la DG :

  • Identifier périodiquement les besoins en formation des équipes
  • Conception des documents d’appel de candidature des formateurs
  • Organiser les formations (logistique, inscriptions, évaluations…)
  • Rechercher et créer des opportunités de partage des savoirs

GESTION & DÉVELOPPEMENT (spécifique à l’équipe L’Annexe)

  • Planifier, organiser et coordonner les activités reliées à la gestion et au développement du service
  • Contrôler les dépenses et les revenus en fonction des budgets et formuler les recommandations appropriées au besoin
  • Créer, élaborer et réaliser les procédures et les outils de travail internes, voir à leur application ainsi qu’à leur mise à jour
  • Collaborer à la visibilité du service de formation, de la boutique et de la mission de Compagnons
  • Participer à la rédaction des demandes de subvention, des rapports/reddition de compte du projet
  • Définir et opérationnaliser des stratégies de développement pour la boutique
  • Donner à la boutique et son espace formation toute sa dimension de projet d’économie sociale
  • Inspirer et créer des événements spécifiques au projet de cet espace de formation

 SUPERVISION D’ÉQUIPE (spécifique à l’équipe L’Annexe)

  • Superviser le personnel (rémunéré, bénévole et/ou stagiaire) sous sa responsabilité dans le respect des valeurs de l’organisme et de ses politiques de gestion, ce qui implique :
    • Participer au recrutement et à l’embauche du personnel
    • Planifier, préparer et faire respecter les horaires de travail
    • Participer à l’évaluation annuelle des membres de son équipe
    • Tenir régulièrement des réunions d’équipe

AUTRES RESPONSABILITÉS (transversale)

  • Collaborer à la planification et à l’organisation matérielle de différents événements spéciaux de Compagnons
  • Participer, au besoin, aux événements majeurs de l’organisme
  • Participer activement aux rencontres du Comité de gestion
  • Remplir toutes autres tâches connexes à sa fonction que lui confie son supérieur immédiat

 PROFIL DE COMPÉTENCES

 COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Diplôme dans le champ de la formation, de la gestion de projet, de l’économie sociale ou tout autre domaine connexe. Toute combinaison pertinente d’expériences et d’études sera considérée
  • Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion
  • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
  • Compétences en gestion des médias sociaux
  • Maîtrise du français (écrit et oral)
  • Connaissance de la clientèle vivant avec une DI/TSA ou expériences en lien avec l’intervention, un atout

COMPÉTENCES PERSONNELLES

  • Leadership rassembleur
  • Sens de l’organisation du travail et des priorités
  • Esthétisme créatif
  • Personne mature, responsable, engagée et intègre
  • Sens de l’écoute, de l’empathie et du respect
  • Intérêt pour la consommation éco-responsable (meubles et vêtements recyclés)

Taux horaire : 18,04 $. Gamme intéressante d’avantages incluant une assurance collective et 3 semaines de vacances après la première année d’exercice.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae avant le 27 janvier 2017, 13h par courriel uniquement à l’adresse suivante : d.ragon@compagnonsdemontreal.com en spécifiant  « Coordination à la formation » dans la ligne du sujet.

Les entrevues auront lieu peu après. L’entrée en poste est prévue au plus tard pour le 1er avril 2017. Compagnons remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées.

Chers usagers du comptoir alimentaire, veuillez noter que le comptoir reprendra ses services le 4 janvier prochain.

D’ici là, toute l’équipe de Compagnons de Montréal vous souhaite un joyeux Noël et une très belle année 2017 !

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Compagnons célèbre la fête de la créativité avec le concours Adobe !

Adobe et TechSoup Canada se sont associés pour la première fois en vue d’organiser un concours Facebook où les concepts créatifs (tels que: affiches,  brochures, toute garantie de vente), conçus à partir de n’importe quel programme d’adobe, peuvent faire gagner à notre organisme jusqu’à 2.000 $.

Pour voter pour nous, cliquez ici, puis descendez et cochez  « vote » en dessous de la couverture de notre P’tit Journal.

CompagnonsdeMontréal_Journal_novembre_2016_à_février_2017-1Merci à tous !