Le programme PAAS’action (anciennement Interagir): un programme d’aide et d’accompagnement social
Formations offertes:
« Ensemble, nous avons la chance de devenir meilleurs! »
Selon Mme Michelle Courchesne, ministre de l’emploi et de la solidarité sociale du Québec (2005-2007):
« Interagir, c’est la possibilité pour les personnes participantes de vivre une expérience valorisante. C’est aussi la possibilité pour elles de s’intégrer socialement, de faire part de leurs difficultés et de regagner l’espoir et la confiance de pouvoir contribuer à la société, selon leurs capacités et leurs champs d’intérêt ».
Un tremplin vers un nouveau style de vie
Compagnons de Montréal offre divers programmes visant l’insertion sociale et professionnelle. Dans le cadre du programme Interagir instauré par le Ministère de l’emploi t de la solidarité sociale, nous offrons une formation profressionnelle de qualité. En y participant, les personnes profitent d’un milieu d’activités bien organisé et structuré pour accéder à l’autonomie personnelle et sociale qu’ils souhaitent. Nous essayons tout au long du programme, par différents moyens, de développer ou de maintenir des habiletés et des aptitudes qui leur permettront d’atteindre les objectifs qu’ils auront fixés.
Rien ne sert de courir, il faut partir à point!
Respectant le rythme de chacun, nous offrons des formations personnalisées à tous les participants. Sous la supervision directe d’un employé de l’organisme, les personnes évoluent dans leur champ de compétences et d’intérêts et apprennent à exécuter les activités reliées à leurs fonctions respectives.
Croire aux capacités des personnes est une façon de leur redonner confiance
Les superviseurs accompagnent les participants à travers leur apprentissage en privilégiant une approche personnalisée où une saine communication est le pivot de toute interaction. Ils réajustent selon leurs besoins, leurs capacités, leur rythme d’assimilation, leur propre méthode de formation. Ils encouragent les participants à adopter des comportements et des attitudes qui priment dans les milieux de travail comme le respect des consignes, la ponctualité et l’assiduité.
Une formation à votre portée
Un programme de formation théorique en partenariat avec le CREP (Centre de ressources éducatives et pédagogiques) est offert 3 heures par semaine où chacun des participants partage ses expériences. Ils découvrent les attitudes et les comportements à privilégier dans un contexte de travail en particulier et dans la société en général. Cette formation se veut un moyen de croissance personnelle favorisant l’inclusion sociale et l’autonomie de la personne.
Inscrivez une victoire dans votre livret de vie!
Tout ce processus est de nature à stimuler le développement personnel et à favoriser l’inclusion dans la société. Le but de la formation est qu’à la fin du cheminement personnel de travail, tout participant soit prêt à monter dans l’échelle de sa démarche d’apprentissage, soit au sein du même programme ou dans une autre mesure de développement et d’employabilité.
Durant toutes les étapes du programme vous cheminerez vers votre autonomie de travail tout en étant valorisé par votre apport à l’organisme. C’est parti !